适应组织机构变革，加快优胜劣汰，科洋科技于近期通过网络媒体招聘了一批新员工，他们的到来为科洋注入一股新生力量。为帮助新员工了解企业文化和规章制度，使新员工快速融入公司团队，我公司人事专员陈联特组织了为期近三周的新员工入职培训，培训内容涵盖了企业文化、规章制度、产品知识、生产工艺流程、相关技术标准、商务礼仪，并都亲自在公司系统中进行项目演练。
    这次培训内容丰富多彩、形式各样。第一天培训老师为新员工带来了一场生动的企业文化培训，结合公司和自身的实践经验，深入地将来的发展前景等，让新员工经受了一次科洋文化的洗礼，清晰了解了科洋的昨天、今天和明天，对公司的未来充满了信心 ,接下来培训了员工手册.
     第二天开始，新员工进入了工厂进行培训，汪总首先致欢迎词、工厂实习纪律的宣讲、参观工厂的生产流程。 在工厂的这一周时间里新员工基本能了解生产的工艺流程，能简单介绍工厂的优势，了解差压式流量计产品，能掌握公司产品种类、型号、原理及产品构成 , 使每一位能用 2 分钟介绍产品 , 知道一体化构成，拿样本能选型 , 能读懂规格书并熟悉数据填写要求 , 清楚针对不同介质的方案特点。
    在接下来的时间大家还进行了 ERP 系统培训、内务培训、计量基础知识讲座、商务礼仪讲座、财务费用及报销培训、如何销售 A+K 产品的交流、营销大纲、公司的营销原则等等，以及样本答疑。
    通过近三周的培训，相信新员工都能以优异的成绩通过入职考核，人力资源也将继续跟踪新员工在岗工作情况，使得每位员工都真正成为 " 科洋人 "。
         有未鸣谢到位之处，敬请谅解。